Nuestra inspiración

mindfulnes laboral

 MINDFULNESS PARA EL ENTORNO LABORAL

  • En INSPIRALIA tenemos una vocación clara de contribuir a la mejora del mundo
  • Nuestra razón de ser radica en el afán de servir a los demás
  • Aspiramos a desarrollar las virtudes latentes en cada persona
  • Trabajamos para elevar la calidad de las conductas y relaciones
  • La misión social que desarrollamos se centra en fomentar la unidad de las personas, preservando su diversidad
  • Nuestra función práctica consiste en ayudar a concentrar la atención y a mantener la conciencia plena: MINDFULNESS LABORAL®
  • La meta que perseguimos es alzar el optimismo y el sentido del compromiso en cada profesional, para incidir sobre sus objetivos y los resultados de su empresa, mediante el Mindfulness enfocado al entorno del trabajo.
  • Combinamos las técnicas de las sabidurías milenarias de oriente con los enfoques de las neurociencias de occidente
  • Nuestro rasgo distintivo reside en basar todas nuestras actuaciones en la introspección y mirada interior de cada persona

mindfulness empleados

TRANSFORMAMOS EL ESTRÉS EN ENERGÍA PRODUCTIVA MEDIANTE EL MINDFULNESS LABORAL®

rosa_rabbani

Rosa Rabbani

Doctora en Psicología. Galardonada por la Generalitat de Cataluña en 2001. Autora de varios trabajos entre los que destaca su libro Maternidad y trabajo. Conflictos por resolver (Icaria). Ha sido una de las principales autoras de la revista Mente Sana. Y es la columnista habitual del consultorio psicológico de la revista Lecturas. Además de trainer empresarial de Mindfulness, es coach y terapeuta familiar.

Arash Arjomandi

Doctor en Humanidades y Máster en Edición. Licenciado en Filosofía y discípulo de Eugenio Trias, con quien aprendió durante dos décadas la denominada mentalidad fronteriza. Ha publicado varios libros en las editoriales Planeta, Edebé y Erasmus (de la cual es fundador). Profesor de Ética Profesional en la UAB y experto en Mindfulness para empresas®, disciplina que aplica al entorno del trabajo.


 Mindfulness para aumentar la productividad

El objetivo de las formaciones de INSPIRALIA, como nuestra metodología, de creación propia, Mindfulness para empresas, es aumentar la productividad laboral elevando la eficiencia y satisfacción profesional de los empleados e incidiendo, así, positivamente en los resultados de las compañías y organizaciones.

Reconvertimos el estrés y el desgaste (burnout) profesional en energía productiva, logrando un clima de satisfacción profesional y bienestar laboral. Nuestros talleres son prácticos y enseñan innovadoras herramientas de Mindfulness profesional que propician resultados palpables.

Gracias a nuestra metodología de Mindfulness para empresas, desarrollamos las virtudes latentes en cada persona, y modificamos sus hábitos de pensamiento para cambiar sus hábitos de conducta. Enseñamos a optimizar el tiempo de trabajo, a gestionar el multitasking y a conseguir la serenidad mental cuando hay presiones externas o fechas límite. De esta manera, se evita la dispersión y el empleado o directivo se focaliza con plenitud en sus tareas y funciones. Con una claridad interior y serenidad mental que no será fugaz, sino sostenida en el tiempo.

mindfulness para el trabajo

Casos de éxito

Muchas multinacionales y grandes empresas ya se han beneficiado de los resultados concretos de nuestra metodología de Mindfulness para empresas y varios organismos oficiales del ámbito económico y empresarial de nuestro país (como las Cámaras de Comercio) nos tienen por referentes en esta técnica.

Ante los cambios que surgen siempre en los contextos laborales, sea por causas externas o internas a las empresas, nuestro Mindfulness para el entorno empresarial enseña a interiorizar tales cambios y sacarles el máximo beneficio de ellos. Siempre, además, afrontando el trabajo con positividad para hacer posible los objetivos más exigentes. La clave es la práctica de nuestro Mindfulness en el trabajo que impartimos en INSPIRALIA.

Superación de obstáculos y gestión del tiempo

En INSPIRALIA resolvemos los obstáculos recurrentes, y enseñamos a aplicar la capacidad creativa para solventar problemas profesionales. Abriendo vías nuevas para alcanzar los objetivos que se atascan. Mostrando, a su vez, pautas para que los trabajadores se anticipen y aprendan a ver lo que antes no veían. Y cuando estos obstáculos se presentan en forma de emociones, las gestionamos con nuestras herramientas innovadoras del Mindfulness Emocional, que tiene en cuenta los últimos hallazgos de la neurociencia. De este modo, convertimos los sentimientos en socios estratégicos dentro del entorno laboral.

Trabajar de modo más eficiente y saludable, aplicando nuestros instrumentos del Mindfulness en el trabajo se consigue evitar que el tiempo mengüe. Enseñamos, además, a diferenciar lo rutinario de lo impostergable, confeccionando agendas diarias más dinámicas. Y controlando eficazmente los tiempos también en las reuniones con clientes.